您好，我妻子自2002在一家乡镇私企上班至今，以前的保险是自己交，于2012年保险转进单位，单位给缴纳一半。两年前妻子与车间主任发生了点口角，以后对方就小肚鸡肠处处挖空心思地变着花样挤兑她。为了工作妻子忍气吞声，可就在前几天他又无中生有因为一句话开除她。找老板理论老板说车间说了算老板不管，就这样被辞退回家了。她还有四年就退休了，这种情况单位无辜辞退她是不是应该给补偿？应该得到多少补偿？事后单位在失业证明上写的是因工作原因辞退，违反规章顶撞领导，双方达成协议离退。妻子让他写上非个人意愿辞退，他们不写妻子就没有在失业证明上签字。想问一下一步应该怎么办？不签字不给失业证明是不是失业金就领不到了？