您提供的信息不足以确定具体的补偿金额。根据中国劳动法的规定，员工因病或非因工负伤停止工作医疗期满后，如果其所在单位未按照规定支付医疗期待遇，则可能构成克扣工资的行为。如果您需要了解具体的赔偿标准，请提供更多的详细情况，例如您的具体工资数额、医保费用报销比例等，以便我们为您计算更准确的赔偿金额。同时，建议您及时与用人单位协商解决，并保留相关证据以备后续维权使用。