您好！ 首先，您应该了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有在合同到期前提出辞职的权利，并且有权要求用人单位支付经济补偿金。因此，如果您认为您的工作条件或待遇不符合法律规定，您可以按照法定程序提交辞职申请。 其次，关于领班是否接收您的辞职报告以及公司是否批准的问题，这需要具体分析。如果领班没有接到您的辞职报告，那么可能是因为他未收到您的书面通知或者他的处理流程存在问题。在这种情况下，您可以尝试与领班沟通，询问他是否有收到您的辞职报告，并询问他下一步的处理方式。 同时，您也可以联系公司的人力资源部门，了解他们对于您辞职的具体规定和流程。一般来说，公司会有一个明确的辞职流程，包括提交辞职申请、审批等步骤。如果您对这个过程有任何疑问，可以向公司的人力资源部门寻求帮助。 最后，无论结果如何，您都应该保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出错误决定。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。