您好！关于您的工伤停工留薪期的问题，建议您先向当地的劳动和社会保障部门进行咨询。一般来说，停工留薪期的长度根据《工伤保险条例》的规定，由所在单位根据实际情况确定，但一般不超过12个月。如果您的停工留薪期与实际工作时间不一致，可以考虑向人力资源社会保障行政部门申请延长停工留薪期。同时，您也可以要求单位提供详细的医疗证明和诊断书等资料以支持您的请求。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律机构或律师。