最低工资标准通常包括基本工资和福利待遇。关于是否包含五险一金，这取决于具体的规定。如果最低工资标准中没有明确提及五险一金的缴纳情况，那么在实践中可能不会包含这部分费用。 如果您认为自己的工资低于最低工资标准，并且公司没有按照规定为员工缴纳社会保险费，则可以要求公司补足差额部分的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第一款，企业应当依法参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费。因此，在这种情况下，您可以向公司提出申诉或投诉，以确保自己获得应得的报酬。