您好！关于您的问题，我需要了解更多的细节信息才能给出更准确的建议。一般来说，如果一个单位没有与员工签订书面劳动合同并且未按时缴纳社会保险费用，这可能会导致员工在劳动关系方面的一些权益受损。如果您能提供一些具体的信息，比如该单位是否为合法注册的企业，员工的工作时间、工资水平以及是否有相关的证据证明这些情况的存在，我可以帮助您更好地理解这个问题，并提供一些建议或解决方案。 此外，根据我国《劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同并为其缴纳社会保险。如果发现单位存在上述行为，员工可以向当地人力资源和社会保障部门举报或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请记住，任何情况下，为了保护自己，最好是在遇到类似问题时及时寻求专业的法律帮助，以便获得最佳的解决方案。希望我的解答对您有所帮助！