您好，关于您的问题，根据我国相关法律法规，您公公在工作期间受到伤害并导致脚趾骨折，应当由用人单位承担相应的责任。具体来说，如果劳动合同中有关于工伤保险的规定，并且用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，则可以按照工伤保险的有关规定进行赔付。如果没有签订劳动合同或者单位未依法为其购买工伤保险，则可能需要通过其他途径来解决赔偿问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。同时，由于脚趾骨折属于比较严重的伤害，建议及时就医治疗，并注意休息和恢复。希望上述信息对您有所帮助。