如果在工作过程中受伤，您应该首先向公司的安全管理部门或人力资源部门报告事故情况，并要求他们进行调查。如果他们的处理方式让您不满意，您可以考虑寻求其他途径来解决问题。 以下是一些建议。 尽快与公司沟通。直接联系您的上司或其他相关人员，说明你的受伤情况和希望得到的解决方案。 提供相关证据。准备包括但不限于照片、视频、医疗证明等能够证明你所受伤害的相关证据。 申请工伤认定。根据当地劳动保障部门的规定，提交相关的资料并申请工伤认定，这将有助于你获得工伤保险赔偿。 联系律师。如果您认为公司的处理方式不公或者存在其他问题，可以考虑聘请律师帮助解决。 重要的是要保留好所有与事故有关的文件和记录，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应可能会导致事态进一步恶化。