根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的做法。 保留相关证据。您可以在病假期间保留相关的医疗证明和请假单等文件，以备不时之需。 联系人力资源部门。向公司的人力资源部门说明您的情况，并询问是否符合法律规定。如果他们无法提供明确的解释或建议，您可以寻求法律帮助。 向相关部门投诉。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律援助机构的帮助，以便更好地维护自身的权益。 在处理此类争议时，重要的是要确保所有的行为都是合法且合理的，避免因不当的行为而造成不必要的麻烦。希望这些建议能为您提供一些帮助。