在您提出离职的情况下，通常情况下，公司的要求是合理的。但是，如果您认为公司的要求不公或不合理，您可以尝试以下几种方式来解决。 协商。与您的上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和需求，并询问是否有任何可能的解决方案。 书面通知。如果公司坚持不允许您离开，请考虑将所有相关的文件（如工作合同、考勤记录等）整理好，并以书面形式向公司提交。这有助于证明您的权利和公司的责任。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的行为感到不满，可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所，了解是否有可能通过法律手段维护自己的权益。 保留证据。保留所有的相关文件、邮件、会议记录等，以便将来可能需要作为支持材料使用。 请注意，每个地方的法律法规可能会有所不同，因此建议您详细查阅当地的相关法律规定。希望以上信息能帮到您！