劳动者在试用期内提前3日通知用人单位需要单位批准吗_免费法律咨询

你好，请问一下我现在，在这个厂里打工我不想在这里干了，厂里说要提前一个月但是我要提前今天辞工要扣工资100分之30合理吗请问？ 1回答

公务员判刑后养老保险，我是2013年判刑，现己出狱，以前公务员没买养老保险，请问以前的工龄计入缴费年限吗？ 1回答

我是在厂里受了工伤，现在治疗已经全部完成，工伤认定属我也已经拿到了，劳动能力鉴定也已经做了，上次厂里说赔偿6万，我没有同意，现在就是劳动能力的鉴定结果还没有出来，大体上估计不是八级就是九级，估计这一周差不多就可以出结果了，下一步我该怎么做呢，厂里也没有给我交工伤险，只有知道意外伤害险，我想知道该找谁给我计算一下我的赔偿金额呢，我应该申请劳动仲裁还是直接请律师起诉呢 1回答

你好，我想问下我在今年1月份出意外然后公司3月份给我报销了，现在11月份又出意外！公司还能给我报销么？ 1回答

我是做销售的，在公司任职职三年零三个月，入职第二年签了劳动合同但是劳动合同两份都被公司拿走，公司也没为我买五险，11月6号公司人事找我们谈话说因为近期业绩很差要跟改薪资制度为没有底薪只拿提成的模式，然后要我们写份离职申请，我们没注意就写了，如果公司没给我离职补贴我能告公司吗？ 1回答

事情是这样的，因为公司自身原因于九月对一部分员工进行遣散，也给到我一个月全额工资补贴，被遣散员工于九月最后一周提交了离职手续，社保停保那项填的是九月，十月发放九月工资扣除了九月个人承担部分，补贴的工资于十一月发，今告知我十一月三号已多加了一个月社保，要求从我补贴的工资扣除全额约1100多，其他同时遣散的员工均没出现多交一月社保问题，估计是人事失误，没有把我移除。我想问的是我必须承担全额社保吗？一是在我不知情的情况多买的，二是人事自己造成的，三是九月最后一天离职十月还一个月时间，就不存在没能及时停保，四是我离职手续填写九月停保，五是现在要在未发工资里直接扣除全额社保金额。咨询下我只能被动接受吗？ 1回答

上班期间突发心绞痛，算工伤吗 1回答

你好，员工离职后，老板不发放工资，怎么办？ 1回答

律师我想咨询一下我在我们厂上班两年左右没有签劳动合同现在又不让我上班了我该怎么办！ 1回答

本人今年28周岁，广东雷州人，现在在佛山工作，刚刚结婚，老婆是广西横县人，想咨询一下现在的婚假是多少天，有没有返程假期 1回答

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李律师

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