在您面临这样的情况时，寻找前任老板寻求解决办法是可能的。首先，请确保您的行为符合当地的法律规定和商业道德规范。如果前任老板有违反合同约定的行为，如未能提供预期的服务或支持，那么您有权向他提出索赔。 然而，在处理此类纠纷时，关键在于双方的沟通和理解。尝试与前任老板进行对话，表达您对当前状况的不满，并强调合同中的条款。同时，也要展示出您的诚意和愿意合作的态度。这不仅有助于解决问题，还有助于建立长期的合作关系。 如果您认为前任老板的行为已经构成了违约，您可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。在这种情况下，建议您咨询一位专业的法律顾问，以获取关于如何提起诉讼的具体指导。记住，法律程序可能会花费时间和资源，但通过合法途径解决问题通常可以保护您的合法权益不受损害。