我现在所在职的单位从2015年至今已经拖欠了将近十个月的工资,劳动监察执行不理了,目前公司在没有经过任何一个员工的同意下,要放假三个月,但是绝口不提解决所拖欠的工资事情,现在该怎么办呢
2025-02-13 14:01针对您当前遇到的问题,建议采取以下步骤。 与公司管理层沟通。首先尝试直接与公司的主要管理人员进行沟通。解释您的情况,并要求他们了解您的担忧和需求。 寻求第三方帮助。如果您认为公司行为不合理或存在不当之处,可以考虑寻求外部援助,如向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者聘请专业的法律顾问来协助处理。 尽快提交投诉或申诉。根据相关法律法规,您可以向当地劳动保障部门举报该公司存在的违法行为,或者向法院提起诉讼以维护自己的权益。 保留证据。在任何过程中,请务必保留所有相关的文件和通信记录,以便证明您的主张和诉求。 请记住,在面对类似争议时保持冷静,理性地分析问题并采取行动是关键。希望上述建议能对您有所帮助。如果需要更具体的法律建议,请咨询专业的法律顾问。