您好！如果员工因工作原因受伤或生病，并且经过医生诊断没有疾病或者只是轻微伤情，通常情况下，其医疗费用由企业承担。但是，具体责任划分还需要根据合同条款和相关法律规定来确定。 如果您有更详细的问题需要解答，请提供更多的背景信息，我会尽力为您提供帮助。