根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面来保护您的权益。 合同和劳动关系。 -您可以要求与公司重新签订书面的劳动合同。这有助于明确双方的权利和义务。 -如果之前没有签订劳动合同，您可以通过口头或书面形式保留证据，证明您在公司的实际存在。 社会保险。 -要求公司为您的加入养老保险、医疗保险等，并按照规定缴纳相应的费用。 -如果公司拒绝提供这些服务，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 加班费。 -根据国家法律规定，加班应有相应的补偿。您可以要求公司支付合理的加班费。 -如果公司未给您支付加班费，您可以收集相关证据（如考勤记录、工作日志等），并据此向相关部门反映情况。 工资拖欠。 -首先，尝试直接与公司沟通解决。 -如果协商失败，您可以寻求第三方的帮助，比如人力资源部门、工会组织等。 -最后，如果实在无法解决，您还可以通过法律途径进行维权。 请注意，具体操作时需结合当地法律法规及具体情况，确保行动合法合规。同时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身权益。