您好，关于您提到的服装费用，具体而言，如果该费用是基于劳动合同约定或法律规定应当支付给您的，则属于合法的劳动报酬。但如果该费用超出合同约定或者法律规定范围，可能涉嫌违法。 请注意，为避免任何潜在的风险和争议，建议在与公司沟通时明确告知有关费用的具体情况，并保留相关证据以备不时之需。同时，如果您对公司的规定有疑问，可以向相关部门寻求解释或咨询法律顾问的意见。