您的情况可能涉及到劳动法中的无故降低工资的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 保存所有与您的工资相关的证据，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等。 尽快向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求调查并解决这个问题。 如果投诉没有得到满意的结果，可以考虑寻求法律帮助，比如聘请一位专业的律师进行代理诉讼。 请注意，上述建议并不意味着您必须采取任何行动，而是提供了一般性的指导原则。具体应如何处理，还取决于您所在的地区法律法规的具体规定以及您的具体情况。希望这些建议对您有所帮助。