在讨论您可能面临的情况时，我建议您先详细检查您的劳动合同或任何相关的协议。这将帮助您了解有关加班时间和补偿的具体规定。 通常情况下，员工有权获得加班费，除非他们同意不领取加班费。如果您被要求支付加班费，那么您可以请求雇主提供加班记录，以支持您的主张。如果双方无法达成一致，您可以通过与雇主进行谈判来解决争议。如果调解未能解决问题，您可以考虑向当地的劳工管理局或劳动争议仲裁机构提起诉讼。请注意，具体的处理流程可能会因国家和地区而异，并且可能需要聘请一位法律顾问来指导您完成整个过程。 请记住，无论您最终选择采取何种行动，都要确保您的行为遵守当地的所有法律法规。同时，保持良好的沟通渠道对于维护您的人事关系非常重要。