您好！首先，您的情况可能涉及劳动争议，建议您尽快与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑以下步骤。 收集证据。记录工作期间的所有相关文件和记录，如考勤表、工资单等，以证明自己的工作时间和工资。 投诉或举报。向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉或者举报。该部门负责处理企业和个人之间的劳动争议纠纷。 申请调解或仲裁。在上述途径无效的情况下，可以向当地的劳动争议调解委员会提出书面申请，要求进行调解。若调解不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起诉讼。在最后的解决方案中，若调解和仲裁均未成功，可以向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。 请注意，在整个过程中，保持冷静、理性，避免采取极端措施，以免造成更严重的后果。希望这些建议对您有所帮助，并祝您早日解决问题。