根据您的描述，您可能面临以下情况。 未签劳动合同。按照劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。未签订劳动合同可能导致您的权益受到损害。 薪资待遇。如果存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 离职。如果您决定离职，建议提前通知公司，并且保留相关的证据（如工作证、聊天记录等），以便于后续维权。 处理方式。为了减少不必要的纠纷，您可以尝试通过协商解决，或者直接向劳动监察部门反映问题，寻求帮助。 经济援助。如果您确实处于困境中，可以考虑向当地的慈善机构或社会救助组织求助，以获得必要的经济支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析和判断。如果情况复杂，请及时寻求专业的法律援助。