尊敬的客户。 非常抱歉给您带来不便。根据中国劳动法规定，员工在用人单位工作满一年后，应当与用人单位签订书面劳动合同，并依法参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险等）。如果员工未签订劳动合同且已连续工作满一年，则有权要求单位为其缴纳社会保险费。 关于您提出的问题，建议您先收集好相关证据材料，如工资条、工作证明等，以备后续维权时使用。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队反映情况，寻求帮助和指导。 如果您需要进一步的帮助或者有其他问题，请随时联系我，我会尽力为您提供专业的法律咨询服务。祝您生活愉快！