您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果您的公司违反了合同中的约定，您有权要求公司承担相应的法律责任。具体而言，如果您的公司未按照合同中关于工作调动的条款执行，您可以向公司提出违约责任请求，并要求公司承担相应的经济补偿和赔偿责任。 此外，如果您认为公司在没有履行合同义务的情况下已达到解除劳动合同的标准，则也可以根据相关法律法规的要求，依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。建议您与公司进行协商解决，以避免不必要的纠纷和争议。