《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在劳动合同期限内因病或者非因工负伤需要治疗的，可以申请医疗期。医疗期内用人单位不得解除劳动合同。 根据上述法律规定，如果您的情况符合法定条件，您可以享受医疗期待遇，即在此期间，您有权继续享受基本生活保障待遇，并且用人单位不得单方解除劳动合同。 至于工资待遇，根据国家相关规定和公司的实际情况，您可以向公司提出合理的工资要求。同时，建议您与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法律法规及公司政策应以最新版本为准。