首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司没有为员工购买五险一金，可能违反了相关法律规定。 其次，对于是否需要补交五险一金的问题，通常情况下，如果公司已经同意为你补缴，并且你愿意接受补缴的话，那么你可以选择接受。但是，在接受之前，你应该仔细阅读和理解补缴的具体情况，包括补缴的费用、补缴的时间等信息。 最后，如果你对公司的行为有疑问或者不满，可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以与公司进行协商，看能否达成一致意见。