您好！关于您提到的合同问题，首先需要了解具体情况和相关法律规定。如果您的合同存在不合理之处，您可以向当地劳动局进行投诉或者寻求专业的法律帮助来解决这个问题。 一般来说，合法的劳动合同应包括以下要素。 劳动者与用人单位之间的明确身份信息； 明确双方的权利义务，如工作时间、工作地点、工资待遇等； 约定解除或终止合同的条件及程序； 法律规定的其他条款。 如果您认为合同中存在不合理的条款，建议您仔细阅读并理解合同的内容，必要时可以请专业人士进行审查，并根据实际情况提出修改意见。同时，也可以通过劳动争议调解机构或者其他途径寻求帮助，以维护自己的合法权益。