根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的脚趾骨折属于工伤范畴，且符合规定的条件和标准，则可以申请工伤认定，并依据工伤等级享受相应的赔偿金和福利待遇。如果您认为自己符合工伤认定的标准，建议及时向当地人力资源和社会保障局提出申请，并提交相关的证据材料。在工伤认定过程中，您还可以要求进行劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级。最后，您可以根据评定的伤残等级以及相关法律规定，来确定具体的赔偿金额及福利待遇。