您的工龄应当自您正式参加工作之日起开始计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，双方当事人可以订立无固定期限劳动合同。因此，如果您是在同一单位连续工作满十年后才转正为正式员工，那么您的工龄应当从那时起计算。 至于技校学习期间是否计入工龄的问题，我国法律规定，在职职工接受国家规定的职业教育和职业培训等所发生的费用由所在单位负担。如果技校的学习时间符合上述条件，且属于在职职工接受国家规定的教育培训范畴，那么这部分学习时间可以视为是合法的工作经历，可以用来计算工龄。但是，具体需要结合当地的具体政策来确定。建议您向当地的劳动和社会保障部门或相关部门咨询相关政策，以获得更准确的信息。