尊敬的用户。 您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下享有医疗期的权利，期间用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资。如果您的身体状况不允许继续从事原工作，您可以依法申请病假，而无需提前通知或办理离职手续。 至于您是否需要为他人代劳，这应由双方协商决定。如果您认为自己无法胜任工作，可以考虑与学校进行沟通，说明自己的情况并提出合理的解决方案。同时，建议您保留相关证据（如医院证明、请假条等），以便日后维权时提供依据。 最后，希望您早日康复，期待再次为您服务！ 祝好， [您的名字]