您好！关于您提到的解雇和重新签订劳动合同的问题，通常情况下，如果公司决定关闭其门店并解雇员工，那么该行为可能被视为违法解除劳动关系。在某些情况下，雇主可能会提供一些补偿或救济措施来减轻对受影响员工的影响。 然而，具体是否需要赔偿取决于许多因素，包括但不限于合同中的约定条款、当地法律法规以及企业经营状况等。因此，建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，并考虑寻求法律顾问的意见，以确定您的权利和义务。 同时，请注意，在处理此类情况时应遵守当地的劳动法规定，确保您的权益得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。