首先，您应该立即向当地劳动监察部门投诉这家公司的行为，并要求其支付您的工伤赔偿金。如果该公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。 其次，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定赔偿您的损失。 最后，建议您保留好与公司相关的所有证据，包括工资单、工作记录、受伤后的治疗记录等，以便在需要时作为证据使用。