根据我国相关法律法规的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期间享有特殊保护。对于您提到的情况，如果您是在邮局工作的，并且您的劳动合同中包含了非全时的工作安排（即每周工作时间不超过35小时），并且您已经完成了三个月的实习期，那么您可能有机会享受产假。 具体而言，根据《女职工劳动保护特别规定》第8条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。因此，如果您的实际工作周数少于35小时，或者您属于难产或有多胞胎等情况，您可能会享受到更多的产假。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还应依据当地的法律规定以及您所在公司的实际情况来确定。如果您需要更详细的信息，请咨询专业的法律顾问。