尊敬的读者。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，如果你的单位未为你及你的配偶缴纳社保费用，你可以向当地社保机构举报或投诉。同时，你也可以向劳动保障监察部门反映情况，并申请解决。 如果学校拒绝为你补缴社保费用，你可以通过劳动仲裁途径来维权。具体来说，你需要提供相关证据证明你已经按照法律规定参加了社保，并且你已经支付了相应的社保费用。一旦法院确认你有权利获得社保待遇，学校将需要承担相应的法律责任。 最后，如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请及时与专业的律师联系，他们将会给你更详细的解答和建议。