您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。如果员工违反了超市的规章制度，可能会受到相应的处罚，包括但不限于解除劳动合同。 然而，在本案例中，您提到“超市上班没有违法制度，就是自离”，这可能意味着员工并非故意违反规章制度而是出于某种原因自愿离开工作场所。在这种情况下，您的情况可能是由于个人原因导致的，如家庭事务或其他不可抗力因素，而不是违反规章制度的行为。 如果您认为自己是在执行超市的工作职责或有其他合法的原因而离开，那么这种行为并不构成违法行为。但是，为了维护自身权益，建议您与超市管理层进行沟通，了解自己的具体权利和义务，并尝试解决任何冲突或争议。 同时，对于未来的工作安排或职业发展，您可以考虑是否需要调整自己的期望值或寻找更适合自己的工作岗位。希望我的解答对您有所帮助。