您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权利在劳动合同约定的期限内随时提出解除劳动合同。因此，在您未与公司协商一致的情况下自行离开工作岗位的行为是符合法律规定的要求的。 关于您的具体问题，按照相关法律法规的规定，您可以要求公司支付9月份的工资。但是，具体情况还需要考虑以下几个因素。 是否存在违反公司规章制度的情况。如果在离开前存在严重的违规行为，如旷工、迟到等，可能会影响您获得工资的权利。 公司是否有明确的规定。有些公司可能会对员工的离职时间有限制，例如必须提前一定时间通知公司才能离职。 工资发放的时间。通常情况下，工资会在当月月底或者次月初发放，但具体日期可能会有所不同。 综上所述，建议您与公司的人力资源部门或相关部门沟通清楚，了解具体的政策和流程，并保留好相关的证据材料，以便维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议。希望这些建议能够帮助到您。