尊敬的客户。 您好！首先，请您理解我无法直接为您提供法律建议或指导。但是，我可以提供一些建议帮助您处理当前的情况。 了解您的工作合同。请确认您是否与公司签订了正式的工作合同，并且该合同中明确描述了您的雇佣关系和薪资待遇。 收集证据。如果您有相关文件证明您的工作情况（如考勤记录、工作日志等），可以作为支持您的证据。 联系人力资源部门。您可以联系公司的人力资源部门，询问是否有工作合同或其他相关文件。如果他们没有这些文件，可能需要重新签订一份合同并支付相应的时间工资。 求助法律专业人士。如果上述措施都无法解决问题，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，以上建议仅供参考，具体解决方案应根据实际情况而定。希望您能够尽快解决这个问题，维护好自己的权益。祝您生活愉快！ 再次感谢您的信任和支持，如有其他问题，欢迎随时向我提问。