根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在法定节假日放假期间，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付加班费。 如果您的雇主拒绝支付加班费或者没有按照法律规定支付加班费，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试直接和雇主沟通解决问题，说明情况并要求按照规定支付加班费。 向劳动监察大队投诉。如果与雇主协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，由其进行调查处理。 提起劳动争议仲裁或诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，上述建议并不替代专业的法律意见，如果您遇到具体问题，请及时寻求专业律师的帮助。