本人于2018年八月十五号到2018年九月七号,在一家大型超市里的一个餐饮档口上班。去的时候是一个师傅叫我过去上班的,这个师傅是和这个超市有签订协议,负责这个档口的管理,和人员工资的分配。(每个月超市拿出一个固定的工资数额,让这个师傅下发给档口的员工)师傅是挣营业额的提成,他以个人的名义和超市签三个月的合同。后来师傅自己觉得挣不到多少就不干了,也没中止合同就走啦。员工的工资一直没开到现在。超市这面给出的答案是工资一定是要开到这个师傅的账户上再由师傅发给大家,然而师傅却一直说超市没有给够应给工资的数额他没法同意,没收到应有的工资数额更没法给员工开资。一直拖到现在也没有进展。这个工资我应该找谁要?

2025-12-04 09:44
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况之下,您可以采取以下步骤来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通,表达您的诉求并询问他们是否可以解决这个问题。如果雇主表示无法提供所需资金,您可以考虑收集其他证据或寻求第三方的帮助。 向劳动部门求助。如果您认为自己的权益被侵犯,建议尽快向当地的人力资源和社会保障局(简称“人社部”)投诉,要求其介入调查处理,并依据相关法律法规维护自己的合法权益。 申请仲裁或诉讼。如果上述措施未能解决问题,您还可以选择通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式解决纠纷。在此过程中,您可以聘请专业的法律顾问协助,以便更好地保护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助,祝您维权顺利!

2025-12-04 09:44:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25915今日律师解答 43433

相关推荐
各位领导您们好!是这样的,我现在已经递了辞职单快一个月了,10月6号到期的,但我的小姑子10月4日要结婚,请假老大又不批,辞职前跟老大提过的,想请问下这种特殊情况如果她不批假,属不属于违规?谢谢!还有,劳动法里,有没有一条:凡双方亲戚结婚,是不是有一天带薪假的 1回答
本人于2018年八月十五号到2018年九月七号,在一家大型超市里的一个餐饮档口上班。去的时候是一个师傅叫我过去上班的,这个师傅是和这个超市有签订协议,负责这个档口的管理,和人员工资的分配。(每个月超市拿出一个固定的工资数额,让这个师傅下发给档口的员工)师傅是挣营业额的提成,他以个人的名义和超市签三个月的合同。后来师傅自己觉得挣不到多少就不干了,也没中止合同就走啦。员工的工资一直没开到现在。超市这面给出的答案是工资一定是要开到这个师傅的账户上再由师傅发给大家,然而师傅却一直说超市没有给够应给工资的数额他没法同意,没收到应有的工资数额更没法给员工开资。一直拖到现在也没有进展。这个工资我应该找谁要? 1回答
劳务律师在线咨询我已经提前写好离职报告,并且交到公司部门,但是领导不同意拒绝签字!并且也不发放工资!我该怎么办? 1回答
我们公司环境部门2018年100月外包出去了,我是2018年5月和公司签的合同,到2020年5月到期,其他子公司的环境部门也准备外包,可是公司要把我按排去子公司,我不想去,这样,我可以找公司赔偿我的损失吗? 1回答
我是开封市国企失业人员,断交养老金将近十几年,如今快到法定退休年龄《女50》,能补交养老金吗 1回答
老板不发工资。我们去劳动局.劳动总裁。开庭老板不去。是不是劳动局强制执行。以为我们是外地的。跑一趟北京车费一来一回都要8.9百。可以找老板报么。现在劳动局已经拖了3个月了。如果在强制执行的话。又是3个月。年底都接不到工资。咋办。 1回答
在一个厂内打工,工作间出了事,摔倒了腰成骨折由于骨折今年没去,有人把厂告了,厂里不想让告在厂里工人都发了钱,我去找了,他们说今年设来不能给,请问相我这情况算不算今年设来呢?厂内能不得到厂里发的钱。 1回答
甲方与乙方协商终止劳动合同赔偿金打八折违法吗? 1回答
我婶子在一家工厂做钻头的,她在生完二胎之后就去那个厂里上班了,主要是焊东西的,烟什么的有污染,现在得了肺癌晚期,在怀孕期间体检一切正常,生了孩子到现在也没几年,他家二宝是2012年4月份生的,在家带了两年孩子,之后就进了这个工厂上班,一直上到2018年上半年,一开始就是咳嗽,挂水吃药没用,然后去医院拍片,就说肺上有东西,估计不好,当时在小医院查的,后来去大医院检查确证了,也化疗到现在,我想问一下,这跟在这个厂里上班有关系吗,进了这个工厂以来就一直做到今年上半年,请用短信回复我 1回答
打工者因为家中有事跟企业打个招呼救离开了,企业以打工者没有按公司要求提前一个月打离职申请,拒绝支付工资,这样合理吗,如果要追回工资该怎么做,企业是否该另外赔偿 1回答
查看更多