本人于2018年八月十五号到2018年九月七号,在一家大型超市里的一个餐饮档口上班。去的时候是一个师傅叫我过去上班的,这个师傅是和这个超市有签订协议,负责这个档口的管理,和人员工资的分配。(每个月超市拿出一个固定的工资数额,让这个师傅下发给档口的员工)师傅是挣营业额的提成,他以个人的名义和超市签三个月的合同。后来师傅自己觉得挣不到多少就不干了,也没中止合同就走啦。员工的工资一直没开到现在。超市这面给出的答案是工资一定是要开到这个师傅的账户上再由师傅发给大家,然而师傅却一直说超市没有给够应给工资的数额他没法同意,没收到应有的工资数额更没法给员工开资。一直拖到现在也没有进展。这个工资我应该找谁要?
2025-12-04 09:44您好!根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况之下,您可以采取以下步骤来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通,表达您的诉求并询问他们是否可以解决这个问题。如果雇主表示无法提供所需资金,您可以考虑收集其他证据或寻求第三方的帮助。 向劳动部门求助。如果您认为自己的权益被侵犯,建议尽快向当地的人力资源和社会保障局(简称“人社部”)投诉,要求其介入调查处理,并依据相关法律法规维护自己的合法权益。 申请仲裁或诉讼。如果上述措施未能解决问题,您还可以选择通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式解决纠纷。在此过程中,您可以聘请专业的法律顾问协助,以便更好地保护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助,祝您维权顺利!