首先，您的描述表明您可能遭遇了不公正的对待。如果您没有与公司签订正式的劳动合同，那么根据我国《劳动法》的规定，您可以享有以下权利。 休息休假权。员工有权享受国家规定的休息休假时间。 工资待遇权。工资应当按时足额支付，并且不得低于当地最低工资标准。 社会保险权。企业应当为员工缴纳社会保险费。 如果您的情况确实存在不公，建议您采取以下措施。 保留相关证据。如工作记录、聊天记录等，以便在必要时作为证明材料使用。 寻求内部调解。可以向公司的人力资源部门或工会寻求帮助，尝试解决纠纷。 联系第三方机构。例如劳动争议仲裁委员会或律师事务所，寻求专业的法律援助。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体情况需要根据实际情况分析。同时，任何涉及个人隐私的信息请勿公开发布。