本人在18年4月17号的时候来到长城宽带公司进行宽带客服培训,培训3天,在19号的时候跟外包公司签订实习合同,那里的合同是写有效期到2018年10月份的,当时签订期间我还是属于大三在校生,现在6月29号已经从学校专科毕业了。除了4月份签了实习合同外,再也没有签过其他文件。现在7月份22号在微信上与外包负责人提出辞职,可是负责人说必须要提前30天提出,否则整个月的工资都不发,到现在还没有把合同发给我们,现在本人因为急事是真的要辞职,请问有没有办法投诉到那个外包公司?之前签的那份合同现在是否生效?如果不提前30天提出辞职,他有权扣工资吗?
2025-09-28 11:27首先,关于您在长城宽带公司的实习合同和您的工作经历,我建议您先确认一下您是否确实完成了实习任务,并且是否有足够的证据证明您在此期间的工作情况。 其次,如果您想离职,您可以直接向雇主提出,无需提前通知。如果雇主不同意,您可以考虑通过劳动仲裁解决纠纷。 最后,关于您提到的合同效力的问题,一般来说,只要双方签署了书面合同,即使没有及时交付,该合同也应视为有效。但是,具体情况下,需要根据当地的法律法规来确定。 总之,建议您尽快与长城宽带公司沟通,了解具体的离职流程和要求,并保留好所有相关证据,以便将来处理可能存在的争议。