您的情况可能涉及劳动争议和税务纠纷。以下是一些建议。 劳动合同和保密协议。首先确认您是否已经完全履行了合同义务并遵守了保密协议的规定。如果您没有违反任何规定，则可能不需要支付任何补偿。 税务问题。如果您的公司存在违法行为，您可以考虑向税务机关举报。但是请注意，举报行为可能会对公司的经营造成影响，因此最好先与公司管理层进行沟通，了解其立场和处理方式。 工资问题。如果您已经找到了新的工作，并且公司要求您继续履行剩余的工作时间，您可以考虑是否接受或拒绝。如果无法接受，您可以在离职前申请经济补偿金。 求职问题。虽然您找到了其他工作，但仍然需要注意保护自己的权益。建议您尽快通知新雇主关于离职的情况，并详细说明您的离职原因和对公司的影响。同时，确保在入职时明确告知您的离职背景，避免给新雇主留下不良印象。 总之，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静，清晰地表达自己的观点和需求，同时尊重他人的意见和决定。希望这些建议能帮助到您。