尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同，双方权利义务关系无法明确，可能会影响您的权益保护。 您可以尝试向当地劳动保障部门反映情况，要求劳动保障部门出具相关证明或调解处理。同时，您也可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应遵循当地的法律法规和程序。如果您需要更详细的帮助，请咨询专业的法律人士。