我申请劳动仲裁已经十多天了，迟迟没有音讯，原单位应该收到仲裁委员会的通知书或者什_免费法律咨询

我大三被学校分配去实习在一个中小型建筑公司做材料员主要是带施工队领取材料干了六个月辞职了正常的交接手续都办完了但是我离开这个公司半年了工程结算时领取材料单上多出了我从未领过的材料肯定不是我领的现在公司要追究我渎职罪请问这具体是什么情况 1回答

西安劳动局在线咨询你好，我是在上班的过程中造成轻度骨折，单位只发了一个月工资后就不在支付工资了，到现在脚还反复的肿，单位就让上班，请问它们那样做合理吗？ 1回答

去面试，入公司第一个月交五险一金需要自己交吗？ 1回答

您好我在交通局做厨师一年十一个月如今因工资涨与否离职双方都已同意但从工作至今并没有什么合同我可以去劳动保障局申请赔偿吗？ 1回答

我做财务的，公司有些违法的事情，我被迫做了，一直睡不着教，这个月16号我离职了，已经有接手的人不过是大学生什么都不懂，财务单位里老师傅有的多问所以，我想早点走，公司不放人，一定要做满一个月再走吗？然后我现在找到新工作了，比较正规，迫切想去，但又怕现在公司追究责任.有签过劳动合同和保密协议，是今年5月份签订的，为期2018.1.1-2018.12.31劳动合同.协商处理不成，并且距离我离职7天了，我已经在别的公司上班了，请问该怎么办，去税务机关检举违法行为可以吗？那我这个月上了20天班的钱不要了，可以吗？ 1回答

我想问一下我呢这个月申请离职，之后他们都不批，还让我干三个月，再走。这种情况我怎么办 1回答

你好，想问下在工厂做了八年，现因事辞工可不可以要求厂方每年补一个月工资 1回答

在公司工作12天，离职经过老板同意，当时说不会少我的工资，拖了半个月只给我6天工资，我该怎么办？ 1回答

农民帮老板干活，上班路上遇到野猪，去打野猪结果被野猪咬伤，这能算工伤吗 1回答

老板说给你请三天假，理由是工作不积极需要反思，起因是有个员工旷工，让我问下老板有没有可能不按旷工处理，我问了老板，老板说该员工并无向他请假，按制度走，让我不要管太多，我就通知该员工，说老板说的按制度走，第二天老板问有没有跟进该员工的事情，我说我给他发了消息，老板说我工作不积极，为什么不当面跟他说清楚，我说该员工既然让我来问你了，肯定是知道制度的情况下让我问下是否有缓冲余地的，我给他发了消息说老板说的按制度走，然后老板听了我讲的，觉得很生气，说我明确公司制度就是这样，我说我很明确呀，但是在所有员工潜意识里公司制度不是你定的么，他就说是不是他定的，让我多休息几天好好思考下，老板这么说是否合法 1回答

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王律师

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