您好！根据您的描述，您在离开原单位时是否已经获得所有应得的薪酬和福利？如果是的话，那么您可以考虑直接向原单位提出离职，并要求支付任何剩余的未结清款项。 如果您认为原单位的行为违反了劳动法或其他相关法规，例如拖欠工资或侵犯员工权益，那么您可以考虑采取进一步行动，包括但不限于。 联系当地的劳动监察部门或者工会组织，了解是否有相关的法律法规支持您的主张。 如果情况严重，您可以寻求律师的帮助，了解自己的权利并制定相应的法律策略。 请注意，诉讼是解决争议的一种方式，但不是唯一的解决方案。建议您在决定提起诉讼之前，仔细评估自己的利益和风险，并考虑其他可能的解决方案，如与原单位进行友好协商或通过调解等方式解决问题。 最后，请记住保护好证据，以便在未来需要时能够提供充分的支持。祝您一切顺利！