首先，需要明确的是，您提到的“公司”可能是指您的雇主或者使用该域名的组织。在这种情况下，如果该域名是用于商业活动或与您的工作相关的，那么它通常被认为是与雇主相关联。 然而，在某些情况下，例如当您只是作为个人使用该域名时（比如为了个人目的），该域名可能会被视为个人财产。这取决于具体的合同条款和当地法律规定。 如果您在职期间，您有义务向您的雇主报告任何有关业务关系的问题，并且根据劳动合同中的约定处理这些事务。此外，离职后，您应该确保及时通知您的雇主关于您的新职位变动以及新的联系方式，以避免潜在的法律责任。 对于离职后的工资纠纷，建议您与您的雇主进行沟通并寻求解决方案。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑通过合法途径解决，如投诉劳动仲裁机构或者提起民事诉讼等。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此在采取行动前，最好咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议。