您已经提出了一个复杂的情况，涉及劳动关系和工伤赔偿。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。首先，收集所有与您的工作相关的文件，包括但不限于劳动合同、工资单、工卡或考勤记录等。 了解法律规定。查阅有关工伤赔偿的法律法规，以确保您的行动符合当地的规定。 联系第三方调解机构。尝试通过第三方调解机构（如劳动争议调解委员会）解决纠纷，他们可以提供中立的建议并帮助双方达成协议。 申请工伤认定。如果可能的话，请尽快向当地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并保留所有的相关证明材料。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，考虑寻求法律援助。许多地方有专门处理此类案件的律师。 协商解决。在上述步骤都无效的情况下，与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付相应的工伤赔偿金。 正式起诉。如果以上措施都无法解决问题，您有权选择将雇主告上法庭。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师代表你进行辩护。 请记住，在任何法律行动之前，务必咨询专业法律顾问的意见，以便获得最佳的解决方案。同时，保持冷静，理性应对，尽量避免情绪化的决定，这有助于保护您的权益。