根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在享受工伤保险待遇后，如果身体状况允许并且符合用人单位的录用条件，是可以继续在原单位或者其他地方工作的。至于工伤保险，如果你再次就业，并且新的用人单位为你参加了工伤保险，那么在新的工作岗位上如果发生工伤，你仍然可以享受工伤保险待遇。 但是，需要注意的是，工伤保险的赔付原则是“一事不再理”，即对于同一工伤事故，工伤保险基金只赔付一次。如果你之前已经因为工伤获得了一次性的工伤医疗补助金、伤残补助金等，那么在相同情况下再次发生工伤时，将不会重复获得这些补助。不过，如果再次发生工伤导致伤残等级加重，可以按照新的伤残等级重新评定并享受相应的待遇。 因此，你可以在比节地区的煤矿继续工作，并且可以重新参加工伤保险，但需注意上述原则。建议在决定是否继续工作前，咨询专业律师或相关部门，了解更详细的规定和自身权益。