根据您提供的情况，如果培训学校在招生时对薪资、就业安排等方面做出了具体的承诺，但实际上并没有履行这些承诺，这可能构成欺诈或违约行为。首先，您需要查看与培训学校签订的合同，确认合同中是否有关于薪资、就业安排的具体条款。如果合同中有明确承诺，而学校未能履行，则您有权要求学校承担违约责任。 其次，如果合同中没有明确说明，但学校在招生时有口头承诺，您需要收集相关证据，如招生广告、宣传资料、录音或录像等，证明学校确实做出了这些承诺。 此外，关于休学贷款问题，如果学校在贷款过程中存在误导或隐瞒行为，导致您承担了不合理的贷款金额，您也可以要求学校承担相应的责任。 最后，如果学校拒绝承担责任，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，维护自己的合法权益。建议您咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。