首先，我理解您目前面临的困境。在没有劳动合同的情况下，您可以通过以下方式维护自己的权益： 1. 收集证据：保留好所有与工资支付相关的单据和记录，包括已经支付的八万块钱的凭证和未支付的十几万的账目明细。 2. 协商解决：尝试与公司负责人进行沟通，明确表达您的诉求，并提出合理的解决方案。如果可能，可以邀请第三方参与调解。 3. 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉或举报，寻求行政救济。同时，可以准备向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和其他应得费用。 4. 法律援助：考虑到您可能缺乏法律知识，可以寻求法律援助，咨询专业律师，获取更专业的指导和帮助。 5. 注意时效：劳动争议有一定的时效性，通常为一年，所以尽快采取行动是非常重要的。 6. 联合行动：如果其他工人也面临同样的问题，可以考虑联合起来，共同维权，以增加解决问题的可能性。 请记住，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受到法律保护。希望您能尽快解决这个问题。