面对欠薪问题，首先应该尝试与工人进行沟通，解释当前的困难，并寻求一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付工资或者提供其他形式的补偿。如果无法达成一致，可以寻求以下途径解决： 1. **劳动仲裁委员会**：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的正式途径之一。 2. **劳动监察大队**：可以向当地的劳动监察大队投诉，他们负责监督和检查用人单位的劳动用工情况。 3. **法院**：如果仲裁结果不满意或者仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。 4. **工会**：如果工人是工会成员，可以寻求工会的帮助，工会有责任协助解决工人的合法权益问题。 5. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，寻求律师的帮助。 在处理过程中，保持诚实和透明，尽量通过协商解决问题，避免事态升级。同时，要认识到拖欠工资是违法行为，应尽快采取措施解决。