根据我国劳动法的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内不得安排延长工作时间和夜班劳动。因此，您的妻子在怀孕期间被调至车间工作，并且需要在夜间工作，这是不合理的。 如果公司坚持要求员工在夜间工作，您应该与公司进行沟通，了解公司的具体理由和需求。如果您认为公司不合理的要求可能侵犯了您的妻子的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。同时，建议您收集相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。